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讓員工人人都是安全生產負責人

摘要：導語：讓員工人人都是安全生產負責人,要多給員工管理上的“話語權”。企業安全管理的“話語權”是對企業安全事務知情、參與、表達和監督的權利,作為企業主人的員工都應該享有這些權利,只有給予他們更多的安全管理“話語權”,使員工們在企業安全管理的各個方面都有更多說話、發表意見、獻計獻策的機會,才能增強他們的主人翁意識,充分調動他們參與企業安全管理的積極性,使他們在各自的崗位都是安全生產負責人,集眾人之智慧加

據某媒體報道,貴州海爾電器有限公司高度重視安全生產工作,有效促進了企業安全發展。該公司之所以安全發展,就在于每一名職工都是安全生產負責人。看來,企業安全生發展的好辦法,就是要讓員工人人都是安全生產負責人。

讓員工人人都是安全生產負責人,要多給員工管理上的“話語權”。企業安全管理的“話語權”是對企業安全事務知情、參與、表達和監督的權利,作為企業主人的員工都應該享有這些權利,只有給予他們更多的安全管理“話語權”,使員工們在企業安全管理的各個方面都有更多說話、發表意見、獻計獻策的機會,才能增強他們的主人翁意識,充分調動他們參與企業安全管理的積極性,使他們在各自的崗位都是安全生產負責人,集眾人之智慧加強企業安全管理,確保企業生產安全。

要讓員工人人都是安全生產負責人,必須讓員工以平等的身份都參與到安全管理中。在安全生產上,人人平等,管理者和普通職工一視同仁,大家都是安全生產負責人。因此,管理者不要在管理會議上高高在上,要以普通員工的身份,以平等的姿態躬身多聽員工在安全管理者的好建議,讓員工感覺到自己真正是企業的主人,人人都自覺的負起安全責任,在各項工作中行使主人公的安全權利,把好的安全管理經驗計策貢獻出來,工作中認真安全巡檢,看到不安全行為大膽予以制止,使企業真正實現安全民主管理,在安全管理中人人都負起責任,企業生產就會安全。

讓員工人人都是安全生產負責人,要結合本企業生產特性,加大員工安全培訓力度,不斷提高員工參與安全管理盡責技能。安全管理是一門很深的學問,需要有精湛的安全管理技能、方式方法。安全生產技能是安全管理的基礎,沒有較好的安全生產技能,就無法管好理順企業生產安全。因此企業要結合本企業生產實際,加大對員工安全生產技能的力度,提升安全素能,使員工們都具有精湛的安全技能,為他們都是安全生產負責人夯實基礎。同時,在培訓中要以優秀企業的管理經驗和本企業的好的管理方式方法為案例教材,多教給員工們一些管理的好方法,并讓他們在參與安全培訓的實踐中去運用,以提升他們安全生產管理的水平,才能使他們都是安全生產負責人,更好的參與安全管理,集眾人管理之智慧,管好企業安全生產。

讓員工人人都是安全生產負責人,要加大考核力度。企業要建立《安全責任落實考核制度》,不論干部職工一視同仁嚴格考核,以激勵全員落實責任,人人都負責,把每個陣地都牢牢守住,切實做好安全生產工作。